La résistance au changement : un facteur humain
Max-Hubert BELESCOT2019-08-31T23:33:47+02:00Il est impossible de parler de changement dans une entreprise sans être confronté à une certaine résistance des collaborateurs face à celui-ci. C’est en effet, un processus et un comportement typique de l’homme en général, qui perd ses habitudes pour aller vers un avenir incertain. On peut donc retrouver une réelle peur du changement, de s’engager vers ce que l’on ne connait pas, c’est une perte de stabilité pour le collaborateur. Cette fiche méthodologique permet de sensibiliser sur le sujet de la résistance au changement et présente des clés de compréhension.