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Ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, a pour objectif de faire prendre conscience de l’importance de contribuer au changement dans son entreprise en choisissant les bons projets et en les gérant correctement et de comprendre ce qui rend la gestion de projet compréhensible et accessible. Il permet d’aider à instaurer le changement dans son organisation en choisissant les bons projets et en les gérant correctement, de comprendre ce qui rend compréhensible et accessible la gestion de projets, de proposer une méthodologie agile de management de projets.

Ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, apporte les éléments méthodologiques pour développer les savoir-faire indispensables au succès des affaires. Il fournit des techniques éprouvées pour gérer les équipes commerciales d’aujourd’hui. Il permet de comprendre les nouvelles attentes de la Société et les compétences à développer pour devenir un bon directeur des ventes et développer de l'intelligence client.

Ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, fait prendre conscience des évolutions des modes de gouvernance de l’Entreprise à travers différentes période (sociologie du travail et des organisation), et amène l’apprenant progressivement vers la nécessité de développer des compétences « agiles » dans l’intérêt de la poursuite de la réussite des affaires.

Ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, permet de développer des connaissances des différentes cultures entre les pays, des modèles de « décodage », des variables culturelles, des capacités de mise en perspective de soi et d’autrui. Il apporte la compréhension des émotions et relations entre pays. Son but est de contribuer à gérer des réseaux internationaux et accompagner l’Entreprise dans son développement à l’international.

Ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, permet de prendre conscience des évolutions du leadership mais aussi et surtout de la nécessité pour un manager de développer des compétences de leadership dans l’intérêt de la réussite de ses affaires.

Ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, permet de sensibiliser les apprenants sur les apports de l’innovation et comment, d’une évolution, l’Entreprise en tire un avantage concurrentiel. Il apporte des réponses pour contribuer à l’identification des voies d’innovation, jouer un rôle actif dans les activités de veille, de market intelligence et de prospective, s’appuyer sur la market intelligence pour identifier les besoins et les technologies émergents, transformer les idées en applications concrètes.

Au-delà du développement de connaissances des fondamentaux du commerce international, ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, permet de sensibiliser les apprenants sur les apports de d’internationalisation des entreprises et en particulier les stratégies d’internationalisation, les fusions-acquisitions, les alliances et partenariats internationaux, les facteurs de contingence liés à l’internationalisation et les spécificités des services et internationalisation des entreprises de services.

Ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, permet d’acquérir les bases indispensables à la bonne compréhension de la façon de décoder la culture de l’Entreprise, son écosystème, son mode de fonctionnement, son positionnement concurrentiel, pour ainsi développer un esprit critique sur tout discours, tout article de conjoncture ou de politique économique. L’objectif de ce cours est aussi de développer une capacité à déceler certaines failles, certains présupposés théoriques sous-jacents et surtout une capacité à établir des « scénarios », d’envisager les implications, les conséquences à venir des situations ou décisions économiques, qu'elles soient à l'échelle nationale ou internationale.

Ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, permet de sensibiliser les étudiants à l’importance d’une bonne gestion des talents dans l’Entreprise.

Ce cours, dispensé par EXPERLIGENCE, permet de sensibiliser les étudiants à l'utilisation de méthodes d'analyse des données largement utilisées en entreprise, dans le but de comprendre et d'agir face à des problèmes complexes liés à tout domaine. Ainsi, les étudiants seront capables de déterminer, selon la question soulevée, quelles techniques statistiques simples utiliser et comment mettre en œuvre les méthodes choisies. Ils sauront également interpréter les résultats au regard d'une problématique managériale spécifique (marketing, RH, finance, logistique, audit, etc.). L’objectif est aussi de leur permettre de se familiariser avec l’utilisation d’un logiciel d'analyse de données afin de pouvoir exploiter des données statistiques en proposant notamment des solutions opérationnelles.